Zo werkt een wervingsronde

Hoe WRKforce werkt.

Je zoekt een chauffeur. Ergens in de regio zoekt een chauffeur werk. Normaal zit daar een bureau tussen. Bij ons doet software het grootste deel van dat werk, en een mens kijkt mee waar dat nodig is. Op deze pagina staat precies hoe dat gaat. We leggen het uit met één voorbeeld: een transportbedrijf in Gorinchem dat een CE-chauffeur zoekt.

De vijf stappen

Een wervingsronde duurt 14 dagen.

Starten kost €495. Neem je iemand aan, dan betaal je €2.495. Hieronder staat wat er in die 14 dagen gebeurt. Alle bedragen zijn exclusief btw.

1

Jij vult je vacature in

Dat kost ongeveer tien minuten, op je eigen pagina bij ons. We vragen welk werk het is, waar het is, hoeveel uur per week en welke eisen je stelt.

Het salaris vul je altijd in, als een bandbreedte (van hoeveel tot hoeveel). Kandidaten willen dat weten voordat ze reageren.

Je geeft ook aan welke eisen hard zijn. Een harde eis is iets waar iemand niet zonder kan. Zonder rijbewijs CE kan een CE-chauffeur niet rijden, dat is hard. Dat iemand al eens met een koelwagen reed, is fijn maar niet hard.

In ons voorbeeld

De planner uit Gorinchem vult in: CE-chauffeur, vaste ritten vanuit Gorinchem, fulltime, met het salaris erbij. Hard: rijbewijs CE, code 95, een bestuurderskaart en woonplaats in de buurt. Prettig: ervaring met koelwagens.

2

Wij zetten hem neer

We kijken je vacature na en zetten hem neer: op een eigen pagina, op Google, op Indeed, op vindjenieuwebaan.nl en in advertenties op Facebook en Instagram. Jij hoeft nergens een account voor te hebben.

  • Eigen vacaturepagina
  • Google
  • Indeed
  • vindjenieuwebaan.nl
  • Advertenties op Facebook en Instagram

Dat is alles. We beloven geen aantal kanalen. We zetten je vacature neer op de plekken waar chauffeurs naar werk kijken.

In ons voorbeeld

Een chauffeur uit Sliedrecht ziet de vacature als hij op Google naar een baan zoekt. Een ander ziet hem als advertentie op Facebook.

3

Elke kandidaat krijgt binnen een minuut een gesprek

Reageert iemand op je vacature, dan krijgt hij binnen een minuut een link naar een kort gesprek. Dat kan dag en nacht, ook in het weekend. Hij opent de link op zijn telefoon. Een app is niet nodig.

Dat gesprek wordt gevoerd door een computerprogramma, een AI. Dat zegt het programma aan het begin zelf. Het vraagt naar de dingen die jij hard hebt gemaakt en naar wat de kandidaat zelf zoekt.

Wil de kandidaat liever dat een mens meekijkt, dan hoeft hij dat maar te zeggen. Dan kijkt er iemand van ons mee.

In ons voorbeeld

Een chauffeur reageert om elf uur 's avonds. Hij krijgt meteen zijn link en kan direct praten. Voldoet hij aan je harde eisen, dan staat zijn kaart de volgende ochtend voor je klaar.

4

Jij krijgt alleen mensen die aan je harde eisen voldoen

Per kandidaat krijg je een kaart. Bovenaan staat één zin: voldoet deze kandidaat aan al je harde eisen? Daaronder staat per eis hoe wij dat weten: uit het cv, uit het gesprek, of uit allebei. Pas daarna zie je wie het best past.

Mensen die niet aan al je harde eisen voldoen, krijg je niet te zien. Zij horen dat zelf van ons, en ze kunnen vragen waarom.

Eerlijk over wat wij wel en niet kunnen: wij weten het van het cv en uit het gesprek. Wij vragen niet bij het CBR of de RDW na of een pas echt bestaat. Het originele rijbewijs en de pas laat de kandidaat aan jou zien als jullie elkaar spreken, zoals je dat bij elke nieuwe chauffeur doet.

In ons voorbeeld

Je ziet de kaart van Kandidaat A. hieronder. Hij voldoet aan alle vier de harde eisen, en bij elke eis staat waar wij het vandaan hebben.

5

Jij nodigt uit, de kandidaat kiest een moment

Met één klik nodig je iemand uit. De kandidaat krijgt een bericht en kiest zelf een moment. Jij spreekt hem dan zelf, zoals je dat altijd doet.

Past hij? Dan neem jij hem aan, en dan betaal je €2.495. Past niemand, dan neem je niemand aan en betaal je niets extra.

In ons voorbeeld

De planner nodigt twee chauffeurs uit. Beiden kiezen een moment. Hij spreekt ze allebei en neemt de ene aan.

Je ziet je vacature, je kaarten en je rekeningen op je eigen pagina bij ons. Collega's kunnen meekijken.

De kandidaatkaart

Zo ziet een kandidaat eruit.

Dit is een voorbeeld met verzonnen gegevens. Het is geen echte kandidaat.

Eerst de uitspraak. Bovenaan staat of de kandidaat aan al je harde eisen voldoet. Dat is een ja of nee.

Dan per eis hoe wij dat weten. Zo kun je zelf zien waar het op gebaseerd is.

Dan pas een volgorde. Zijn er meer kandidaten die voldoen, dan staat degene die het best past bovenaan.

Er staat bewust geen groot cijfer als hoofdzaak. Een cijfer zegt weinig. Dat iemand rijbewijs CE heeft en dat wij dat uit het gesprek weten, zegt veel.

Voorbeeld met verzonnen gegevens
Kandidaat A.CE-chauffeur, woont in Sliedrecht

Voldoet aan alle 4 harde eisen

  • Rijbewijs CEHoe we dat weten: Staat op het cv en is bevestigd in het gesprek
  • Code 95Hoe we dat weten: Genoemd in het gesprek
  • Bestuurderskaart voor de tachograafHoe we dat weten: Genoemd in het gesprek
  • Woont in de buurt van GorinchemHoe we dat weten: Woonplaats staat op het cv
Prettig, maar niet hard: ervaring met koelwagens. Staat op het cv.
  • Hoi! Ik ben een computerprogramma (een AI) van WRKforce. Ik stel je een paar korte vragen over de baan als CE-chauffeur bij een transportbedrijf in Gorinchem. Wil je liever dat er een mens meekijkt? Zeg het gerust.
  • Prima, ga maar door.
  • Fijn. Heb je een rijbewijs CE?
Zo kan het begin van een gesprek eruitzien. Een voorbeeld: de precieze woorden kunnen anders zijn.
Computer en mens

De computer helpt. Een mens beslist.

Wij zeggen het eerlijk: het gesprek voert software.

Het programma stelt zich aan het begin voor als computerprogramma. Het stelt korte, concrete vragen, bijvoorbeeld of iemand rijbewijs CE heeft en wanneer hij kan beginnen.

Of iemand aan je harde eisen voldoet, bepaalt een vaste regel. De AI kan dat niet veranderen. Het programma kan niet zeggen dat iemand toch voldoet terwijl een eis ontbreekt.

Elke kandidaat kan vragen om een mens. Dan kijkt er iemand van ons mee.

De computer

  • Voert het korte gesprek met de kandidaat
  • Zegt aan het begin dat hij een computerprogramma is
  • Legt de antwoorden naast jouw harde eisen
  • Maakt de kaart

Jij

  • Vult je vacature in
  • Bekijkt de kaarten
  • Nodigt uit en spreekt de kandidaat
  • Beslist wie je aanneemt

Wij

  • Kijken je vacature na en zetten hem neer
  • Kijken mee als een kandidaat dat vraagt
  • Leggen uit waarom iemand niet past, als hij dat vraagt
  • Zijn te bellen als er iets is
Na 14 dagen

Wat gebeurt er aan het eind?

Na 14 dagen sluit de ronde. Drie dingen kunnen gebeuren.

Je neemt iemand aan

Dan betaal je €2.495. Samen met de €495 om te starten is dat €2.990, exclusief btw.

Niemand voldeed aan je harde eisen

Dan is de volgende ronde gratis. Je betaalt niet nog een keer €495.

Er waren kandidaten, maar je wilt verder zoeken

Dan kan een nieuwe ronde. Die kost weer €495. Heb je niemand aangenomen, dan betaal je de €2.495 niet.

Eerlijk over de grenzen

Wat wij niet doen.

Wij zijn geen uitzendbureau. Je neemt de chauffeur zelf in dienst. Wij doen werving en selectie, geen uitzenden, geen detachering en geen payroll.

Wij beloven geen aantal kandidaten. Wel dat je alleen mensen ziet die aan je harde eisen voldoen. Voldoet niemand, dan is de volgende ronde gratis.

Wij kiezen niet voor jou. Jij nodigt uit en jij neemt aan. De computer doet dat nooit.

Wij zijn niet voor iedere functie. Voor heel schaarse specialisten en directiefuncties is een bureau beter.

Vraag een intake aan

Vertel wat je zoekt, dan bellen we je.

Het formulier kost je twee minuten. Wij bellen je binnen één werkdag om je vacature door te nemen. Geen verplichtingen: je hoort wat we voor je kunnen doen en wat het kost, en jij beslist daarna.

Liever even bellen of appen? Dat mag ook: 06 22075969